广元市利州区财政局构建全链条绩效管理体系

广元市利州区财政局持续深化预算绩效管理改革，推动预算绩效管理从“全面覆盖”向“提质增效”深度转变。今年以来，全区重点项目绩效评价覆盖率提升至2.3%，压减一般性支出10%，有力保障重点工作和民生实事等刚性支出、急需领域。

严格事前把控，把好绩效目标“入口关”。修订印发预算绩效管理实施办法，建立“预算单位自审+主管部门初审+财政集中会审”机制，对68个预算部门（单位）整体支出、850个项目支出绩效目标实施全流程审核，反馈整改问题300余个。组建事前评估专家小组，对新增项目投资50万元以上、延续性项目资金增幅20%以上的项目，全面评估绩效目标合理性等，评减低效资金130万元。

强化事中监控，织密绩效运行“监督网”。采取“分层分类+重点监控”评价模式，选取城市更新等领域重大项目10个、涉及资金1亿元开展项目支出绩效评价，完成3个乡镇（街道）财政运行综合绩效评价、2个部门（单位）整体支出绩效评价。建立“双随机”抽查机制，对1个单位、2个民生项目开展绩效自评抽查，并对3个重点项目实施全周期动态监控，及时发现并纠偏资金使用问题5项。

深化结果应用，树牢激励约束“导向标”。健全绩效评价结果与预算安排挂钩机制，在环卫领域率先试点成本效益分析。根据绩效评价结果调剂优化资金34.5万元，压减低效无效支出24.1万元，推动8个滞后项目加快实施进度。建立与纪检监察、巡察、审计协同监督机制，将绩效管理重点动态纳入巡察清单，全年联合开展专项检查2次，形成“评价—反馈—整改—提升”的绩效管理闭环。