财政厅印发《四川省预算绩效目标管理办法》

近日，财政厅印发《四川省预算绩效目标管理办法》，聚焦全过程管理、标准化建设、目标约束与应用等环节，进一步规范和加强全省预算绩效目标管理工作，切实发挥绩效目标全程引领约束作用。2026年预算编制阶段，将严格按照管理办法开展预算绩效目标管理有关工作。

明确分工，实施全过程管理。新修订的管理办法分别对财政部门、预算部门及其所属单位、资金使用单位预算绩效目标管理的具体职责进行了细化明确，推动完善全省预算绩效目标管理工作机制。同时，构建预算绩效目标管理总体框架，绩效目标管理对象全面覆盖“四本预算”，管理活动涵盖目标设置、审核、提交人代会审议、批复、下达、调整、公开、应用等全过程各环节。

目标分类，推动标准化建设。按部门整体支出、部门预算项目和专项资金预算项目三类，分别明确绩效目标标准化建设路径，切实提高绩效目标管理规范性和科学性。其中，部门整体支出绩效目标重点反映部门管理效率和履职效能；部门预算项目划分共性项目、个性项目分类实行绩效目标管理，相应制定绩效目标模板；专项资金预算项目围绕所属行业领域及管理特性，推进绩效目标核心指标建设。

规范程序，强化“四同步”机制。强化“四同步”工作机制，确保绩效目标与预算同步申报、同步审核、同步上会、同步公开。加强绩效目标管理结果应用，将其作为预算执行、项目实施、绩效监控、绩效评价的重要依据之一。进一步规范绩效目标管理工作程序，预算部门对执行中因特殊原因导致绩效目标发生变化确需进行调整的，严格履行绩效目标调整程序。