财政厅严把“三关” 推动预算绩效目标管理工作提质增效

财政厅以预算绩效目标管理为抓手，立足源头管控、聚焦编制提质、强化审核纠偏，进一步提高绩效目标管理规范化、标准化和精细化水平，推动提升财政资金使用效益。

严把源头关。坚持“无绩效不预算”，印发《关于加强2026年度省级预算绩效目标管理和事前绩效评估工作的通知》，将绩效目标编制作为预算安排的前置条件，推动预算编制与绩效目标设置深度融合、一体推进。压实预算单位主体责任，分类规范部门整体、部门预算项目和专项资金预算项目绩效目标的设置范围和内容，加强审核，不断提升绩效目标管理规范化水平。

严把编制关。采取“集中培训+个别辅导”方式，组织讲解绩效目标编制思路及方法，逐步推动预算单位编制绩效目标从“形式合规”向“实质有效”转变。依托预算管理一体化系统，优化绩效目标模块功能，新增物业管理费等5类部门预算共性项目申报模板，明确30个专项资金预算项目绩效目标核心指标，优化21个省直部门的部门整体绩效目标履职效能指标，不断提升绩效目标管理标准化水平。

严把审核关。结合历年绩效目标审核中发现的共性问题，梳理审核要点，重点关注要素完整性、指标合理性，以及与部门核心职能、资金支持方向的契合度等。2026年预算编制阶段，对106个省直部门的部门整体和部门预算项目，以及87个专项资金预算项目绩效目标逐一审核把关，指导修改指标近200个，形成“审核—反馈—修改—复核”闭环管理，不断提升绩效目标管理精细化水平。