雅安市雨城区财政局聚焦发展质效提升,扎实开展2024年度区属国有企业年度考核,以科学考评体系推动国企改革攻坚,为区域经济高质量发展注入强劲动能。
健全考核体系。建立健全“战略导向+分类考核+动态监管”三维模式,针对国企功能定位,制定差异化指标,优化考核体系,简化考核流程。组织2个考核组深入区属重点国企,开展述职测评、实地调研、数据核验,确保考核结果客观公正。
抓实过程管控。围绕关键时间节点,联合行业主管部门督导落后项目、滞后指标,精准指出问题并实名通报,清单式提出整改要求,全过程督促落实。强化日常考核,及时总结企业经营情况,每月末形成工作动态上报。
加强结果应用。坚持正向激励,强化奖优罚劣,实行考核结果与领导班子薪酬、干部任免、资源配置、政策支持、企业评级全面挂钩。建立“考核—整改—提升”闭环管理体系,将考核发现短板纳入国企改革重点任务,真正做到以考核促发展。
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