攀枝花市东区财政局推动人才工作高质量发展

攀枝花市东区财政局深刻把握财政在新时代人才工作中的职责使命和任务目标，紧紧围绕“人才兴攀”战略，着力构建人才发展资金服务保障体系。

做好资金统筹管理。2024年，统筹安排人才发展、人才建设、人才引进计划专项资金1538.4万元，重点保障高层次人才引进、技能人才培育、创新平台建设等。探索形成“精准投入、全程监管、绩效挂钩”的财政支持模式，结合人才发展战略和产业需求，靶向安排资金，实时掌握资金流向与使用进度，将资金使用效果与资金分配挂钩，推动实现资金效益最大化。

深化财政金融互动。充分发挥政府、用人单位、金融机构“1+1+1＞3”聚能效应，指导辖区银行机构调整优化金融供给，陆续推出“人才贷”、“惠薪贷”等金融产品，丰富金融资源供给。开辟人才服务绿色通道，实现贷款业务优先受理、优先评审、优先批贷。

抓实干部队伍培养。持续深化机关党建品牌建设，在理论学习、队伍建设、实践锻炼等方面下功夫。实施干部提能工程，定期开展财政业务大讲堂等练兵活动，通过“师徒结对”相互学习形式，不断提升干部综合素质能力。健全干部激励约束机制，对干部职工工作表现进行考评打分，在职务职级晋升、评先评优等方面加强考评结果运用。